通知公告
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轉發:關于開展卓越教師推薦評定工作的通知
發布時間:2019-09-26 17:06:47 信息來源:辦公室 閱讀次數:16858次 【關閉】

各級各類學校:

為大力實施名師培養工程,加強中小學骨干教師梯級隊伍建設,進一步提高全縣教師隊伍整體素質,不斷創設有利于教師專業成長的機制和環境,根據《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和《中共肥西縣委 肥西縣人民政府關于印發<肥西縣扶持高層次緊缺人才創新創優若干政策>的通知》(肥發〔2016〕11號)精神,經研究決定開展肥西縣中小學卓越教師推薦評定工作?,F將有關事宜通知如下:

一、范圍與對象

全縣各級各類學校中小學在職教師(含中等職業教育學校、特殊教育學校、幼兒園)和教學研究人員。

二、評定名額

肥西縣中小學卓越教師160人,分三批進行,第一批50人(中職3人,高中8人,初中12人,小學25人,幼教2),第二批50人(中職3人,高中8人,初中12人,小學25人,幼教2),第三批60人(中職3人,高中10人,初中13人,小學31人,幼教3),不重復評比。學段間不調劑,寧缺毋濫,適當考慮學科間平衡、兼顧學科教師人數和申報人數。

三、評定條件及辦法

見附件1。

四、評定程序

堅持公開推薦、公平競爭、公正選拔的原則,按照廣泛發動、自愿申報、嚴格評審、逐級推薦、擇優認定的程序選拔。

1.卓越教師采取個人申報和單位推薦相結合的方式,所在單位統一考核同意,并在本單位內公示5個工作日無異議后,將推薦材料上報縣教體局。

2.各學校要成立推薦小組,對申報人進行初審,確定人選后,填寫《肥西縣卓越教師申報表》(附件2)和《肥西縣卓越教師推薦人選情況一覽表》(附件3)。

3.縣人才辦、縣教體局成立縣卓越教師推薦評定領導小組,指導全縣卓越教師評定工作??h推薦評定領導小組下設辦公室(設在縣教體局人事科),負責對上報推薦材料進行審查并對申報人員進行業務考核??h卓越教師推薦評定領導小組負責組織專家開展卓越教師評定工作。

五、卓越教師任務

卓越教師要充分發揮引領、示范作用,在教學、教研上指導全縣教師共同發展。

1.工作要勇挑重擔,每學期不得少于所在學校的平均工作量。

2.教學實際效果要明顯,所授班級的教學成績單科平均分不得低于全校平均分。

3.要發揮指導作用,在校內外至少要指導青年教師3人以上,且有人在課堂教學大賽中能獲縣級三等獎以上獎項。

4.每學期承擔校內公開課和校際公開課各至少1次。

5.每學期在校內外至少開設專題報告或講座1次(發新聞報道)。

6.承擔縣級以上課題的研究工作(須為課題負責人),或在專業期刊發表學術論文1篇以上。

7.在教學論文、案例、敘事、課件、課例、優課、微課及優質課等課堂教學評比中,至少獲得市級三等獎以上1次。

六、工作要求

各學校要切實加強領導,嚴格程序,規范評選,建立健全骨干教師梯級隊伍,要根據個人業績以及在校內的輻射帶動作用,擇優推薦卓越教師參評人選。上報的材料要實事求是,清晰規范;在評選推薦中,要堅持標準,不搞遷就照顧。對弄虛作假、騙取榮譽稱號的,一經發現,立即糾正并追究有關人員的責任。

    附件:

件1.docx

附件2.docx

附件3.docx


 

肥西縣人才工作領導小組  肥西縣教育體育局

2019年9月24日